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Sentido de pertenencia: el motor del éxito en Bocar AUMA SLP y el sindicato

El sentido de pertenencia se ha convertido en uno de los pilares fundamentales que sostienen la relación entre Bocar AUMA SLP y el sindicato, marcando la diferencia en la vida de sus colaboradores. Esta alianza no solo se basa en acuerdos laborales, sino en un compromiso genuino de ambas partes por construir una comunidad en la que los empleados se sientan valorados y motivados.
A través de actividades conjuntas y políticas que priorizan el bienestar integral, la empresa y el sindicato han logrado generar un ambiente laboral positivo que fomenta la confianza y el orgullo de pertenecer a la organización. Desde jornadas de integración hasta programas de reconocimiento al desempeño, estas acciones han sido clave para consolidar este sentimiento de unión.
“Para nosotros, el sentido de pertenencia no es solo un concepto, sino una práctica diaria que refuerza la conexión entre los colaboradores y la organización. Esto se logra a través de una comunicación abierta, apoyo constante y el reconocimiento del esfuerzo de cada trabajador”, mencionó un representante de Bocar AUMA SLP.
El sindicato también ha desempeñado un papel crucial al garantizar que las inquietudes y necesidades de los trabajadores sean escuchadas y atendidas. “Un trabajador que se siente parte de algo más grande, que percibe el respaldo del sindicato y de la empresa, se compromete más con sus tareas y contribuye al éxito colectivo”, afirmó el representante.
Los resultados de este esfuerzo se reflejan en una plantilla laboral más estable, comprometida y satisfecha. Además, la mejora en el ambiente de trabajo se traduce en mayores niveles de productividad y un menor índice de rotación de personal.
El caso de Bocar AUMA SLP y su sindicato resalta la importancia de fomentar el sentido de pertenencia como una herramienta poderosa para construir relaciones laborales sólidas y beneficiosas para todos.
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Empresarios agradecen impulso a la conectividad aérea

Tras reconocer al Gobierno del Estado, que encabeza Ricardo Gallardo Cardona, por el apoyo para la expansión de la conectividad aérea de San Luis Potosí, el director del Grupo Aeroportuario Centro Norte (OMA), Ricardo Dueñas Espriu, destacó que para la compañía es prioritario potenciar la conexión mundial, para el impulso de más negocios, turismo y comercio, al tiempo de reafirmar su compromiso de dotar de infraestructura para continuar con este crecimiento.
Luego de darse a conocer dos nuevos puentes aéreos, hacia Querétaro y Monterrey por parte de la aerolínea TAR, el directivo de OMA, indicó que la economía potosina ha sido pilar fundamental para el éxito y crecimiento de las operaciones, con un esfuerzo conjunto entre sector privado, las aerolíneas y el Gobierno del Estado, cuyo apoyo ha sido clave en esta expansión.
Signo de la solidez económica de la región y como reflejo de esta fortaleza, desarrollo y proyección del Estado, Dueñas Espriu informó que el año pasado cerró con un 2.5 por ciento de incremento en el número de pasajeros, alcanzando alrededor de 736 mil pasajeros en el año y un promedio de 60 mil cada mes, impulsado por un 12.5 por ciento de incremento con rutas como la de Dallas y Houston.
Resaltó que las nuevas rutas hacen un total de once conexiones de San Luis Potosí con destinos nacionales e internacionales, entre ellos San Antonio, Atlanta y CDMX, que han abierto nuevas oportunidades para el sector empresarial y fortalecido la relación del Estado con mercados estratégicos, lo que constituye un logro para la conectividad, no obstante, los desafíos de la industria y razón por la que destacó el compromiso del Gobierno del Estado.
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Aeroméxico y Delta anuncian un nuevo vuelo a San Luis Potosí

¿Viajas a San Luis Potosí en tus siguientes vacaciones? Aeroméxico y Delta acaban de anunciar una nueva ruta. Conoce cuáles son los vuelos disponibles.
Con sus impresionantes pueblos mágicos, cascadas, ciudades, San Luis Potosí se convierte en un imperdible destino, es por ello que se acaba de anunciar un nuevo vuelo que estará operando bajo Aeroméxico y Delta.
Según lo dado a conocer por la Secretaría de Desarrollo Económico de San Luis Potosí (Sedeco) la nueva ruta conectará a San Luis Potosí con Atlanta, Georgia, en Estados Unidos y comenzará a operar a partir del próximo 5 de junio de 2025.
La Sedeco refirió que la nueva ruta será cubierta con aeronaves Embraer 190, aviones reconocidos por su eficiencia y comodidad.

Los boletos para esta nueva ruta ya están disponibles en la página oficial de Aeroméxico. Los vuelos desde San Luis Potosí a Atlanta tendrán salida a las 9:00 de la mañana y llegada a las 2:22 de la tarde. En el sentido contrario, la salida desde Atlanta será a las 3:39 de la tarde, con llegada a San Luis Potosí a las 4:49 de la tarde.
Los precios iniciales para el primer día de operación, el 5 de junio, parten desde los $8,168 MXN para vuelos de San Luis Potosí a Atlanta y desde $7,243 MXN en sentido contrario. No obstante, estos costos pueden variar según la demanda, la proximidad a la fecha del viaje y la disponibilidad de asientos.
¿Cuántas rutas hay en el Aeropuerto Internacional de San Luis Potosí?
El aeropuerto potosino sigue expandiendo su oferta de vuelos nacionales e internacionales. Según datos de OMA Aeropuertos, actualmente operan rutas de Aeroméxico a Ciudad de México; con American Airlines a Dallas, Texas; TAR Aerolíneas viaja a Puerto Vallarta; United Airlines a Houston, Texas, y Volaris a Tijuana y Cancún.
El vuelo de Aeroméxico y Delta a Atlanta no será la única ruta nueva este año desde San Luis Potosí, ya que a finales de febrero de 2025, TAR Aerolíneas también abrirá dos nuevas rutas nacionales. Desde San Luis Potosí podrás viajar a Querétaro así como a Monterrey.
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Fortaleciendo el sentido de pertenencia en Bocar AUMA SLP: Iniciando el año con metas claras

El 2025 arranca con fuerza para los trabajadores de Bocar AUMA SLP, quienes, de la mano de su sindicato respaldado por la Confederación de Trabajadores de México (CTM), refuerzan su sentido de pertenencia y compromiso colectivo. Este nuevo ciclo trae consigo una visión renovada: trabajar en unidad para alcanzar metas que beneficien tanto a los empleados como a la empresa.
La llegada de un nuevo año siempre viene acompañada de expectativas, propósitos y la oportunidad de redefinir objetivos. En este contexto, la CTM y AUMA SLP han puesto especial énfasis en fortalecer los lazos entre los trabajadores y su sindicato. Según representantes sindicales, este enfoque es clave para fomentar un entorno laboral más equitativo, eficiente y armónico.
El sentido de pertenencia no solo se trata de sentirse parte de un grupo, sino de compartir valores, metas y una visión de futuro. En Bocar AUMA SLP parecen estar comprometidos a que cada trabajador se sienta respaldado, escuchado y valorado, según los testimonios que mencionó un representante del sindicato local.
Llevando a cabo acciones como fortalecer la comunicación interna como crear espacios donde los trabajadores puedan expresar sus inquietudes y propuestas. Dar capacitaciones constantes, promoviendo programas de formación para mejorar habilidades y aumentar la competitividad de los empleados.
Y continuar con mejoras laborales negociando condiciones laborales que beneficien a todos los involucrados, desde salarios competitivos hasta beneficios adicionales.
El sindicato, con el respaldo de la CTM, enfatiza que la colaboración entre empleados y empresa no solo asegura un ambiente de trabajo saludable, sino que también impulsa resultados positivos para todas las partes. “Trabajar en unidad nos permite ser más fuertes. Cuando los trabajadores sienten que forman parte de algo más grande, los resultados se reflejan en la productividad y en el bienestar colectivo”, afirmó otro portavoz sindical.
Estudios recientes sobre la gestión laboral indican que un sentido de pertenencia fortalecido aumenta significativamente la motivación y el desempeño de los empleados. En Bocar AUMA SLP, este factor es considerado una pieza clave para el éxito organizacional.
A medida que el 2025 avanza, tanto la CTM como los trabajadores de Bocar AUMA SLP reiteran su compromiso con la unidad, el trabajo en equipo y el cumplimiento de metas colectivas que sigan beneficiando a toda la comunidad laboral.
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